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LA EVALUACI¾N DEL DESEMPE±O A EXAMEN

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Páginas: 238
Tamaño: 14cm X 22cm
Peso: 320 gr
Edición 1

En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se muevenlas empresas cobra muy especial relevancia la gesti¾n del talento, yentre otros lo relativo a la evaluaci¾n de los profesionales paradeterminar si estßn en condiciones de asumir su... Seguir leyendo

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En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se muevenlas empresas cobra muy especial relevancia la gesti¾n del talento, yentre otros lo relativo a la evaluaci¾n de los profesionales paradeterminar si estßn en condiciones de asumir sus roles actuales y losretos futuros, ademßs de identificar a los lÝderes para la nuevaetapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluaci¾n del Desempe±o(SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a vecesuna herramienta no suficientemente ßgil y eficaz.



De esta situaci¾n nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la funci¾n de direcci¾n de personas,con el fin de aportar un anßlisis de los SED y de c¾mo estßnevolucionando.

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