GESTIO?N DE RECURSOS HUMANOS

"Esta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo deTÚcnico Superior en Administraci¾n y Finanzas y se acompa±a deabundante documentaci¾n oficial. La gesti¾n de los recursos humanos en la empresa es de suma importancia y es parte esencial de laadministraci¾n de la misma.

El Administrativo de RecursosHumanos ha de dominar aquella documentaci¾n que se genera en el dÝa adÝa desde el departamento de Recursos Humanos de su empresa, como esdar altas en la Seguridad Social, contrataci¾n de empleados,generaci¾n de recibos de salarios, liquidaciones de cuotas de laSeguridad Social o el ingreso de retenciones, asÝ como el cßlculo definiquitos e indemnizaciones entre otras actividades. No solo esnecesario que conozca y domine estas materias sino tambiÚn losdiferentes medios telemßticos que son utilizados por los usuarios delas Administraciones P·blicas anteriormente citadas.

Por·ltimo, se hace imprescindible que los usuarios de este manual puedandesarrollar estas tareas utilizando un software de gesti¾n empresarial como puede ser NominaSol, desarrollado por Software del Sol.